余姚新闻网讯(记者 朱从谷)日前，我市快速化解首起涉疫劳动争议案件。当事人对市人力社保部门的办事效率给予好评。

陈某于去年11月进入兰江街道某公司工作直至春节放假。疫情期间，其一直未收到该公司上班通知。2月底，该公司向陈某提出解除劳动关系。

对此，陈某通过“余姚微仲裁”申请劳动仲裁。市劳动人事争议仲裁院在初步了解情况后，立即通过市镇联动、案前调解机制快速调解纠纷。兰江街道劳动人事争议调解中心第一时间安排调解员深入企业了解情况，企业受疫情影响刚复工复产没多久，表示愿意适当经济补偿该员工。

为引导争议双方向有利于调解的方向发展，仲裁院工作人员通过电话多次与申请人联系调解。最终，在4个工作日内，陈某与公司达成了一致的意见，使该起涉疫劳动争议案件得到快速化解。

据悉，因新冠肺炎疫情影响引起的劳动合同解除、停工期间的工资待遇等劳动纠纷已逐步凸显，且有增多趋势。下一步，市人力社保部门将进一步健全劳动争议多元化调解机制，使劳资纠纷在乡镇(街道)一线就地快速化解，确保疫情期间劳动关系的和谐稳定。

（来源：余姚新闻网 编辑：夏丽霞）

余姚新闻网讯（记者 肖宇芳）3月28日这一天，市妇幼保健院(市二院)多个科室相继收到了来自不同患者的多面锦旗。虽然是一面简单的锦旗，却蕴含着患者对该院医护团队的无尽感激。

“千言万语，她是我和我孩子的贵人！”

28日上午，在该院成功分娩的产妇小飞的家属将两面锦旗分别送给市妇幼保健院妇科主任叶静婉和分娩中心的助产士们。小飞说：“真的非常感谢叶主任，她在百忙之中却全程陪同我、鼓励我，我才有那么大的勇气坚持顺产。千言万语，她是我和我孩子的贵人！”

事情还要从3天前小飞分娩那天说起。“叶主任，723病房二胎产妇，过期妊娠好几天了，现在强烈要求剖腹产，已经做好手术前的准备，需要二线医师手术支援！”3月25日夜间，值二线班的叶静婉一接到电话立即赶到产妇身边。

“医师，我真的很痛，痛了那么长时间，孩子也不小，我太害怕了，我要剖宫产，我实在坚持不下去了......”由于宫缩疼痛难忍，小飞和她的家属都坚决要求剖腹产。

叶静婉一边安抚好产妇和家属，一边帮产妇做了检查。她温柔地鼓励产妇：“小飞，你可以的，胎头我已经拨正了，虽然宝宝估算8斤多，但是你的产道条件非常好，第一胎也是顺产的，一定可以自己生出来，自己生可以少吃很多苦，对孩子好。”

为了减轻产妇的焦虑和不安，叶静婉说：“我陪着你，你放心不要害怕，我一直陪着你到宝宝出生。”在叶静婉的鼓励下，小飞紧张的心情开始缓和，慢慢放弃剖宫产的想法，积极地配合医师和助产士。当晚母子平安的喜讯传出产房，小飞家人漫长的等待，终于有了结果。

“面对不会表达的小病号，爱心、耐心、细心、责任心缺一不可。”

3月28日上午，两位患儿的家属来到市妇幼保健院儿科主任医师褚亚苏的办公室，将一面“医德高尚医术精，待患如亲暖人心”的锦旗送到褚亚苏手中，感谢她用精湛的医术治愈患儿，以及在治疗过程中对患儿的关怀，同时也感谢儿科全体医护人员对其孩子的精心治疗和护理。

上月，该患儿因咳嗽发热在市妇幼保健院儿科病房住院，诊断为急性肺炎。入院时患儿咳嗽明显，痰多，家属非常着急，当时褚亚苏及时发现患儿情况，经过详细检查给予合适的诊疗方案，经过一系列治疗及医护人员精心护理后，患儿好转出院。

在患儿住院期间，褚亚苏每天到病房查看患者病情变化，及时发现问题并耐心解释、立即处理，给患者及家属极大的心理支持和安慰。患者出院后，褚亚苏嘱咐家属定期复查，及时了解患儿的恢复情况。出院后患儿情况尚可，精神状态良好，恢复了之前活泼的样子。为了表示对褚医师及全体儿科医护人员的感谢，家属特意送来锦旗。

“儿科就是这样一个科室，面对不会表达的小病号，爱心、耐心、细心、责任心缺一不可。有时家长们着急，我们也理解，既然把孩子交给我们了，我们将竭尽所能让孩子尽早康复。”褚亚苏说道。

“幸亏干医师让我们及时住院，才救了我们家两个人的命”

3月28日上午，产科门诊诊室内，一位小伙子将一面感谢锦旗交给了正在接诊病人的干胜利医师。他说：“幸亏干医师让我们及时住院，才救了我们家两个人的命，要是我们在家观察，发生了这种事，后果不堪设想。”

事情要从3月14日那天说起。那天，孕产妇周女士照常来门诊产检，干胜利为她量了血压，发现血压偏高，便建议她住院观察。

但当时周女士认为自己才怀孕37周多，以往产检一直都正常，而且又没其他反应，便犹豫着要不要听从干胜利的建议。

于是干胜利便为她详细讲解了妊娠期血压高的危害，周女生这才勉强同意住院。没想到第二天晚上，周女士突然出现阴道异常流血，伴随着规律宫缩。

当时得到消息的干胜利立即赶到医院，凭着多年的就医经验，初步判断周女士这是胎盘早剥现象。于是干胜利马上为周女士启动DDI(紧急剖宫产)，不到半小时就完成手术。手术过程一切顺利，术中出血少，新生儿没有窒息。术后经过精心护理，周女士在3月20日出院。

在出院后的电话随访中，产妇家属一直心存感激，直言“干医师有救命之恩”，于是便有了给干胜利送锦旗的那一幕。

（来源：余姚新闻网 编辑：夏丽霞）

余姚新闻网讯（记者 魏士丁）“医生，我孩子是得了什么皮肤病？”近日，今年17岁的姚姚(化名)在母亲的陪伴下急匆匆地来到市人民医院就诊。皮肤科医生丁珍珍仔细查看了姚姚脚后跟，发现上面有水肿、红斑还有一些出血点，这是常见的冻疮表现。

“这几天天气不冷啊，怎么会得冻疮呢？”姚姚妈妈有些不理解，冬天已经过去，最近的气温并不寒冷，每天宅在家中上网课的姚姚怎么会得上冻疮呢？“最近上网课是不是一直坐着不动？”“是的。”起初也感到诧异的丁珍珍通过与姚姚的交流，慢慢找到了答案。丁珍珍告诉姚姚妈妈，其实很多冻疮都是由于血液循环不好引起的，孩子上网课长时间坐在电脑前面不动，这或许是染上冻疮的一个主要原因。

网络配图 图文无涉

在接下来的几天，丁珍珍又连续接诊了四五例此类患者，且位置大多都在脚后跟。她告诉记者，随着中小学网课的陆续上线，孩子们每天都要在家上课。除了上课和做作业，孩子不是躺着就是坐着，很少出门活动，这就造成了脚部的血液流动不畅。

那为什么产生冻疮的位置都在脚后跟呢？丁珍珍分析，由于在家孩子穿的拖鞋大多都是半包型，脚后跟长时间裸露在外。同时，脚后跟的脂肪相对较少，更容易染上冻疮。丁珍珍提醒广大家长，虽然冻疮不难治，也不会对身体造成太大伤害。可冻疮会让孩子又痒又痛，抓挠之际很容易影响孩子们在上课时的专注力，家长还需引起重视。至于解决的方法也不难，就是定时让孩子站起来活动一下双脚，并注意做好脚部特别是脚后跟的保暖，平时可以吃些维生素C和维生素E，就可以避免冻疮的产生。

（来源：余姚新闻网 编辑：夏丽霞）

余姚新闻网讯（记者 魏士丁）“姚主任，这是一位有流行病学史病人的肺部影像，麻烦你看看。”“好的，白细胞数量如何？”在市人民医院的放射影像科内，主任姚伟根正在有条不紊地查看着患者的CT影像，并对病例进行诊断分析。自市人民医院收治我市首例新冠肺炎患者以来，该院的“影像人”就再也没有停下过脚步。疫情期间，由姚伟根、黄国来、王磊组成的专家诊断组，每天马不停蹄奔波于科室之间，用一双“火眼金睛”和严谨科学的医者仁心，诊断排查所有可能的疑似发热患者。

近日，记者来到该科室，见到了正在辛苦忙碌着的鲁鹏聪。“早出晚归的我，心中最想念和亏欠的就是自己的女儿。”鲁鹏聪告诉记者，自从女儿大年初二去了外婆家后，他就再也没有见过5岁的女儿。2月7日，女儿通过手机为爸爸发来两幅画，还用画笔写了一封“家书”给爸爸，稚嫩的她用小手绘制出对父亲最真挚的思念。

据了解，鲁鹏聪从春节至今他只休息了数日，而科室主任姚伟根更是以院为家未曾休息过一天。CT影像是作为筛查和诊断新冠肺炎的重要依据之一，科室上下100多位医生、技师和护士深知责任重大，都用自己的实际行动坚守在“疫”线丝毫不放松。全员备战、春节无休，可没有人喊苦喊累，唯有全身心投入与默默付出。

CT机房有摆位技师和操机技师两个岗位，其中摆位技师无疑是最辛苦和最危险的岗位。摆位技师要穿着密不透风的防护服、口罩和面罩，直接面对随时可能出现的疑似患者。工作时间从早7点至下午2点，下午2点至晚9点，全天两班每个班次7个小时，这是平常工作强度的两倍以上。“报名”“如有需要，我也可以”“我是党员，我报名！”如此高强度高风险的岗位，技术组40多位技师却争相报名。

到了晚9点以后，所有的这些工作，包括摆位和操机都要有值班技师一人来执行，到了凌晨还有紧急送医的急诊患者，所有的苦活累活都要由技师团队的值班人员独立完成，往往一个夜班就操作上百次。工作期间，技师们尽量少喝水、推迟吃饭时间，有人还因为反复消毒洗手，双手开始泛白。“她们都是我心中的英雄！”鲁鹏聪作为科室分管放射技术的副主任，同事们的努力他都看在眼中，也被大家迎难而上、勇于付出的职业精神所深深感动。

为了提高效率，CT室实行人员轮岗换班的同时机器不休息。可在实际操作中，为了不引起交叉感染，每个发热病人检查后必须更换一次性床单，遇到确诊患者或是高度疑似病例，还需要对CT机架、床面等进行全面消杀。科室技师们一边利用高浓度酒精和等离子消毒仪结合紫外线灯消杀机房，一边还要做好患者的解释安抚工作。消杀过程往往需要半个小时以上，为了抓紧时间让患者少等待，消杀必须同时进行。有一次，技师在用酒精擦拭CT机时，不慎被紫外线杀菌机灼伤。

2月14日是科室技师沈烨的30岁生日。当天，同事们偷偷订了生日蛋糕，利用中午空暇之时，一起为沈烨庆生。虽然没有蜡烛和鲜花，可当所有人为沈烨合唱生日歌时，她还是激动地落下了热泪。所有人仿佛宛如一个“大家庭”，掌声、欢笑与泪水交织缠绕。可战“疫”没有结束，擦干眼泪的沈烨和战友们又重新投入到本职工作当中。

随着我市新冠肺炎患者清零，科室工作量不减反增，最忙碌时仅是CT检查单日就达837人次，去年同期最多也只有700人次左右。虽然工作辛苦，可特殊时期的革命情谊将彼此紧紧连在一块，每个人依旧干劲十足。作为省级龙头学科的市人民医院放射影像科，科室“影像人”凭着一双“火眼金睛”始终冲锋在前，怀揣一颗医者仁心，成为这次疫情阻击战的中坚力量，他们是战“疫”的前哨战，亦是临床医生的指路灯。

科室年龄最大的技师赵丽敏充满斗志与干劲

（来源：余姚新闻网 编辑：夏丽霞）

余姚新闻网讯(记者 胡瑾中 通讯员 俞玲玲 陈莹)山河终无恙，春回燕归来。“我们不辱使命，我们回来了！”3月31日上午，在武汉各界的热烈欢送下，市人民医院驰援武汉的第二批医疗队10位勇士乘包机，抵达宁波栎社国际机场，受到了民航最高礼仪“水门”接风洗尘。至此，我市分三批出征武汉的12位勇士全部“完壁”归来。

在过去的50多天里，市人民医院汪正权、周瑜枫、邱林、黄戬、黄增、施杰飞、余垚垚、王林灵、刘圆、杨洁，坚守在华中科技大学同济医院光谷院区E3-2重症病区内，与病毒开展惊心动魄的生死较量，咬牙死守住生命之门。他们发扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的精神，始记“精于专业诚于品德”的阳明医院院训，为广大患者提供科学、精心的医疗服务。共收治新冠肺炎患者86人，其中危重症患者22人，治愈出院76人。日前，光谷院区的重症患者治疗经验被国务院联防联控医疗组作为优秀典型推广。汪正权被余姚市委组织部评为第一批战“疫”先锋个人。

从1月27日至3月19日，市人民医院重症医学科骨干护士魏鲜驰援武汉市肺科医院，她所在的医疗队成功抢救了30位危重患者；日前，她被宁波市组织部评为首批“抗疫先锋”个人，她所在的浙江省重症护理支援队荣获了“全国卫生健康系统新冠肺炎疫情防控工作先进集体”称号。

1月28日至3月22日，市妇幼保健院重症监护室护士长王晓群驰援武汉天佑医院，她所在的医疗队收治了30危重患者。近日，她被宁波市组织部评为第二批“抗疫先锋”个人，她所在的浙江省第二批援武汉医疗队被授予“全国卫生健康系统新冠肺炎疫情防控工作先进集体”称号。

4月3日、6日，王晓群、魏鲜将先后结束在安吉休养，可以真正回到家。刚归来的10位白衣战士今起将在象山休养。目前，我市援助武汉应对新冠肺炎疫情医疗队受到了市委组织部、市人社局、市卫健局三部门的嘉奖奖励。

（来源：余姚新闻网 编辑：夏丽霞）

余姚新闻网讯（记者 张云霞 通讯员 牛伟）近日，市公安局环境犯罪侦查大队根据线索，查获一起售卖假烟案件，抓获犯罪嫌疑人3名。

3月19日下午，该大队得到线索，称有一辆福建牌照的箱式车辆，将在余姚进行假烟交易。大队马上组织警力精密部署，一路跟踪可疑车辆，待其完成交易后，民警在现场抓获2名犯罪嫌疑人王某珍(女)、王某慧(男)，查获66箱假烟，每箱香烟数量为50条。根据宁波市烟草局出示的相应鉴定报告和价格认定，涉案的香烟总量达3300条，涉案金额约五十多万元。3月24日，涉案的另一名犯罪嫌疑人陈某芳(男)慑于法律威严，到派出所投案自首。

经审讯，3名犯罪嫌疑人对自己的犯罪事实供认不讳。经查，嫌疑人王某珍、王某慧是母子关系，嫌疑人陈某芳是王某珍的朋友。从去年开始，他们就陆陆续续做起售卖假烟的生意，并以低价销售，从中非法获利。

经调查，嫌疑人王某珍和陈某芳曾因售卖假烟被宁波鄞州法院判刑。但他们出狱后，仍不思悔改，重操旧业，结果再次落网，最终还是逃不过法律的制裁。

目前，这3名犯罪嫌疑人已被我市公安机关依法采取刑事强制措施，案件正在进一步审理中。

（来源：余姚新闻网 编辑：夏丽霞）

余姚新闻网讯（记者 张云霞 通讯员 牛伟）近日，市公安局临山派出所破获了一起网络购买手机诈骗案，远赴广西将犯罪嫌疑人抓获归案。

3月5日，临山派出所接到市民方先生报警，称自己在网上购买了一款苹果手机，付钱后却被卖家拉黑了。方先生称，自己正好需要买一个新手机，当时在一个拼团网站认识了一名网友，对方正在参与一款苹果11的手机抢购活动。根据对方的提示，方先生加入了一个微信群，并添加了对方的微信号。后来，对方告诉方先生，他抢购到了苹果11手机，可以将4600元的抢购价转卖给方先生，并收取100元的佣金。想到对方给出的价格比市场价便宜很多，方先生心动了，马上通过支付宝转账的方式，将4600元钱转了过去。谁知道，对方收款后，马上在微信上拉黑了方先生。

接到报警后，民警立即展开调查。3月18日，民警根据技术手段，锁定违法嫌疑人的身份信息和落脚点，赶赴广西壮族自治区贵港市抓获涉案的两名犯罪嫌疑人陈某和黄某。两名犯罪嫌疑人对自己的违法犯罪行为供认不讳，并主动退还了赃款。

经了解，陈某和黄某是当地的在校大学生。根据《治安管理处罚法》规定，我市公安机关依法对其作出了行政拘留9日的处罚。

警方提醒，市民在网上购物时，应提高自身的防范意识，选择正规交易平台购买商品，切勿贪图小便宜，落入不法分子的圈套。

（来源：余姚新闻网 编辑：夏丽霞）

余姚新闻网讯(记者 张云霞)近日，市综合行政执法局执法队员在余姚大道小曹娥段巡查时发现，一辆生活垃圾清运车在作业时，车辆后盖板未盖严，装载的垃圾摇摇欲坠，执法队员随即拦停该车。经勘查，执法队员开具了执法文书，要求相关生活垃圾收运企业立即整改，并根据《城市生活垃圾管理办法》，依法对当事公司作出了罚款5000元的行政处罚。这是该局对“生活垃圾运输未密闭行为”开出的首张罚单。

去年以来，市综合行政执法局立足工作实际，积极创新举措，通过推进执法规范化建设、非现场执法等，不断完善依法行政制度体系，推进执法规范化、专业化、信息化水平，行政执法能力建设不断提升。

完善制度，提升执法规范化水平。该局进一步完善各项执法规范化制度建设，制定出台《余姚市综合行政执法局推进执法规范化的四项措施》、《余姚市综合行政执法局建筑垃圾案件执法办案十项规定》等工作制度，进一步规范专项重点案件办理，有效提升办案能力和执法效率。2019年共办理一般行政处罚案件2531件，共处罚款1017万，其中共办理涉及城乡规化、渣土、公用事业(燃气)等案件431件、罚款898万元。

加强队伍建设，提升执法专业化水平。目前，市综合行政执法局有法律专业人才34名，其中3名已取得国家法律职业资格证书，有公职律师2名，实现科队办重要法制岗位专业法律人才全覆盖，大大提升了案件办理专业化水平。同时，该局全面执行行政执法公示制度、行政执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度三项制度，制定出台《余姚市综合行政执法局个案实效跟踪抽查机制》等文件，规避可能发生的执法复议诉讼风险，提升案件办理质量。该局还积极落实行政机关负责人出庭应诉制度，依法解释专业领域内的特定问题，实现行政和司法的良性互动。2019年该局组织行政执法案件听证会5场，有效保障了行政执法相对人的申辩权益，全年被提起行政复议案件4件，行政诉讼一审案件8件，行政诉讼二审5件，实现“零纠错”、“零败诉”。

创新手段，提升执法信息化水平。今年1月，市综合行政执法局在中心城区范围内启用PDA(手持移动执法一体机)进行人行道违法停车抄告工作，实时上传数据，减少多个中间环节，有效提升执法效率。同时，该局全面启用浙江省执法办案系统，推广执法办案“电子签章”，运用“互联网+政务服务”，实现机关内部“最多跑一次”。此外，该局进一步规范行政执法程序，分批次、分阶段升级执法记录仪设备，积极推广非现场执法办案方式，大幅度提高执法效能。

（来源：余姚新闻网 编辑：夏丽霞）

山河终无恙，春回燕归来。

市人民医院驰援武汉的第二批医疗队

在3月31日

飞离武汉，回到宁波！

英雄归来

春暖花开

愿之念之

别来无恙

2月9日

市人民医院十位医务人员汪正权、周瑜枫、邱林、黄戬、黄增、施杰飞、余垚垚、王林灵、刘圆、杨洁，响应召唤，作为宁波市援武汉医疗队2队的队员，出发奔赴武汉。

3月28日

由宁波市援武汉医疗队2队接管的E3-2病区的患者清零，支援任务圆满完成！

3月31日

医疗队乘坐专机离开武汉。就在今天中午，随着飞机的安全着陆，英雄们回家了！

经过一整个冬天的努力，抗疫取得了阶段性的重大胜利，医疗队的队员们在特殊的时期在特殊的地方完成了特殊的使命，与武汉这座城市结下了不解之缘。宁波2队管的E3-2病区，经历了近50个日夜的奋战，共收治新冠患者86人，其中危重症患者22人，治愈出院76人。

机场以民航最高礼仪“水门”

为回家的白衣战士“接风洗尘”！

舱门开启

宁波市援汉医疗队走下飞机

省委副书记、宁波市委书记郑栅洁，

宁波市委副书记、市长裘东耀，

在栎社机场欢迎医疗队凯旋。

郑栅洁在现场发表讲话

郑栅洁说：“今天，全市在湖北战“疫”一线的医务人员全部胜利完成任务，载誉返回宁波。这标志着新中国成立以来我市规模最大、历时最长的跨省医疗救援工作圆满结束，交出了高分答卷。我代表市委、市政府和全市人民，感谢大家辛劳付出，欢迎大家平安回家！也感谢你们家人的理解和支持！”

欢迎仪式结束，

宁波市援汉医疗队领队阮列敏宣布：

我们回来了！

随后，医疗队将前往修养点。

再一次感谢你们，新时代最可爱的人！你们归来，就是春天！

（来源：宁波晚报、余姚市人民医院 编辑：夏丽霞）

关于2020年清明节期间余姚市墓园周边道路实行临时交通管制的通告

为确保2020年清明节期间我市道路交通安全、畅通、有序，结合《浙江省民政厅关于做好2020年清明期间疫情防控和安全祭扫工作的通知》、《宁波市疫情防控工作领导小组关于2020年清明期间暂停有关祭扫活动的通告》、《宁波市民政局2020年清明期间现场祭扫预约方式的通告》、《余姚市关于2020年清明期间暂停有关祭扫活动的通告》相关要求,同时为避免清明期间因集中祭扫活动引发输入性和聚集性疫情，保障公众身体健康和社会公共安全，根据《中华人民共和国道路交通安全法》第三十九条规定，结合今年清明节特点和我市墓区道路交通管理工作的实际情况，决定对我市道路部分路段实行临时交通管制。现将有关事项通告如下：

一、交通管制时间

2020年4月4日、5日、6日。

二、交通管制路段

全市各乡镇、街道（新福安陵园、黄沙湖墓园、安乐墓园、洪山墓园、第三墓园、黄清堰墓园、第一墓园、同光福寿园、沙堰头墓园、南山松墓园、西姜墓园、二高丰山墓园、第二墓园、河姆渡墓园）等墓园通道及墓园周边重要路段。

三、通行规定

根据前期各乡镇、街道已预约的车辆允许通行，其他车辆请绕道通行。各墓园将根据交通流量的实时情况随时进行交通临时管制措施。

望广大群众自觉遵守，并服从现场管理人员的指挥。

余姚市公安局交警大队

2020年3月31日

（来源：余姚交警 编辑：夏丽霞）

2020年余姚市招聘第二批事业编制中小学(幼儿园)教师简章

为确保我市教育事业稳步发展，全面提高教师队伍素质，根据我市中小学(幼儿园)师资现状和2020年教师招聘计划，经商市有关部门同意，决定招聘2020年第二批事业编制中小学(幼儿园)教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘指标

2020年我市招聘第二批事业编制中小学(幼儿园)教师共89名，具体招聘岗位和指标详见招聘岗位分布表(附件一)。

二、招聘原则

坚持“公开、公平、竞争、择优”原则。

三、招聘对象

(一)宁波市户籍(或高考时宁波市生源)具有相应资格证书的2020年全日制普通高校应届毕业生。

(二)宁波市户籍(或高考时宁波市生源)具有相应资格证书和学历的社会人员。

(三)浙江省户籍(或高考时浙江省生源)音乐、体育、美术、临床医学专业的全日制普通高校本科毕业生(含2020年全日制普通高校应届本科毕业生)，不受资格证书限制。

(四)2020年全日制全国重点高校应届本科毕业生，不受资格证书和户籍限制。

(五)2020年全日制普通高校应届毕业研究生，不受资格证书和户籍限制。

四、报考条件

(一)政治条件：拥护党的基本路线，热爱并安心教育事业，具备良好的教师职业素养，服从组织工作安排，遵纪守法，品行端正，无惩处记录。

(二)年龄条件：要求在1990年3月1日及以后出生。

(三)学历条件：报考学前教育岗位要求大专及以上学历；报考中小学相关岗位(含特殊教育、会计、校医岗位)要求本科及以上学历。社会人员在报名截止前须已取得国家认可的学历证书。经教育部相关机构认证的国(境)外学历等同于国内学历。

(四)户籍条件：户籍入户时间截止2020年2月29日。

(五)资格证书条件：报考教师岗位应具有相应的教师资格证书(已获取国家教师资格考试面试合格证书且普通话等级达到相应等级的，等同于具有教师资格证书)；报考会计岗位应具有财会教师资格证书或会计专业技术职称证书；报考校医岗位应具有执业助理医师及以上资格证书。不受资格证书限制的招聘对象除外。

(六)专业条件：要求所持资格证书须同报考岗位对口；不受资格证书限制的报考人员，所学专业须同报考岗位对口(以研究生身份报考的，研究生期间所学专业须同报考岗位对口)。

(七)其他条件：详见招聘岗位分布表备注栏(附件一)。

(八)事业编制人员经本人所在单位及上级主管部门同意并出具书面证明后方可报考。

(九)公务员、现役军人、非2020年应届毕业的全日制普通高校在读学生(包括研究生)、在相应国家考试中因违纪违规按有关规定不能报考的人员，均不得报考。

五、招聘程序和办法

招聘采取公开报名、资格审核、统一考试(笔试、专业技能测试、面试)、体检、考察等办法进行择优聘用。

(一)报名

1.网上报名

时间：2020年4月10日9：00—4月14日16:00。

报名网址：宁波人才网(www.nbrc.com.cn)。

报考者在规定时限内，登陆宁波人才网(www.nbrc.com.cn)首页“事业招考”，点击“报名入口”，选择进入“2020年余姚市招聘第二批事业编制中小学(幼儿园)教师简章”页面，按要求输入个人信息和报考岗位(报考岗位仅能选择一个)，并提交，逾期不再受理。因报考信息错填、漏填造成的报名不成功，报考者责任自负。

2.资格初审

时间：2020年4月15日9：00—4月17日16:00。

对报考人员进行资格初审期间，报名系统不对报考人员开放。

3.缴费确认

时间：2020年4月20日9：30—4月22日16:00。

报考人员登录报名系统查询资格初审结果，初审通过的进行网上缴费确认，未按时缴费确认的，视为放弃考试。笔试考务费标准：50元/人(浙价费〔2018〕21号)。

缴费确认人数不足招聘岗位指标数3倍的(义务段音乐、义务段语文定向4、学前教育统招2为紧缺岗位，报名人数不足招聘岗位指标数2倍的)，酌情调整、核减或取消该招聘岗位指标。调整、核减或取消的招聘岗位指标，在余姚教育信息网上予以公布。

4.下载打印准考证

时间：根椐疫情防控情况具体时间在余姚教育信息网上另行通知。

报考人员登陆报名系统下载并打印准考证。

(二) 笔试

1.笔试时间不早于2020年5月8日,具体时间和地点详见准考证。

2.笔试科目一门，内容主要为所报岗位的专业知识、教材教法及相关教育学、心理学等有关教育基础理论知识(校医岗位仅考专业知识)。笔试采取闭卷形式，满分为100分，考试时间120分钟。

3.笔试成绩公布后将划定各岗位笔试合格分数线，具体划定方法：各岗位实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分，若平均分60分及以上，以60分为笔试合格分数线；若平均分不足60分，以平均分为笔试合格分数线，笔试成绩未达到合格分数线者淘汰。

(三)资格复审

市教育局对专业技能测试和面试入围对象进行资格复审。入围对象的确定方法详见本简章专业技能测试对象确定和面试对象确定相关条文。具体名单在余姚教育信息网上另行通知。

1.复审时间：根椐笔试时间和阅卷进程，在余姚教育信息网上另行通知。

2.复审地点：余姚市社区学院(余姚市大黄桥南路438号)。

3.复审对象须携带以下材料的原件和复印件，按时参加复审。

(1)报名登记表(打印件，样张见附件二)；

(2)本人身份证；

(3)户口簿(或由当地公安部门出具的户籍证明)或生源地证明(高中毕业证书)；

(4)学历证书(应届毕业生提供学生证)，留学人员还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书；

(5)相关的资格证书；

(6)事业编制人员报考应提供本人所在单位及上级主管部门出具的同意报考证明。

4.复审对象在规定的复审时间内不参加复审，视作弃权。在规定复审时间内，若有因弃权和报考资格不符合而产生的空缺名额，在笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补；在规定复审时间后，弃权而产生的空缺名额，不予递补。递补人员报考资格复审的时间地点，在余姚教育信息网上另行通知。

(四)专业技能测试

1.音乐、体育、美术、会计和学前教育岗位在面试前组织进行一次专业技能测试，专业技能测试主要测试应聘岗位所需的专业技能及与报考岗位相关的特长，具体要求在余姚教育信息网上另行通知。

除音乐、体育、美术、会计和学前教育以外的其它岗位不组织专业技能测试。

2.专业技能测试对象确定：在笔试合格人员中，根据笔试成绩按招聘岗位指标一定的比例(音乐、体育、美术、会计学科按1：6比例，学前教育学科按1：4比例)，从高分到低分确定专业技能测试对象。

专业技能测试对象不足比例按实际人数，若比例划定最后一名笔试成绩相同，则并列入围专业技能测试。

不按规定参加专业技能测试者，视为弃权。

3.专业技能测试满分为100分，不足60分者淘汰。

(五) 面试

1.面试对象确定：在笔试和专业技能测试合格人员中，根据成绩(音乐、体育、美术、会计和学前教育岗位的成绩为笔试与专业技能测试两项合计成绩，其它岗位的成绩为笔试成绩)按招聘岗位指标一定的比例(岗位指标1—2人按1：3比例，3人及以上按1：2比例)，从高分到低分确定面试对象。

面试对象不足比例按实际人数，若比例划定最后一名成绩相同，则并列入围面试。不按规定参加面试者，视为弃权。

2.面试形式：面试采取模拟上课形式，主要测试面试对象的课堂教学能力、口头表达能力、综合分析能力、反应能力、相关专业基础知识、教育学和心理学有关知识。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间地点，在余姚教育信息网上另行通知。

(六)考试成绩

1.考试成绩公布：笔试、专业技能测试、面试成绩将适时在余姚教育信息网上公布。

2.考试总成绩组成：校医岗位考试总成绩=笔试成绩×70%＋面试成绩×30%；音乐、体育、美术、会计、学前教育岗位考试总成绩=笔试成绩×40%＋专业技能测试成绩×40%＋面试成绩×20%；其余岗位考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

(七)体检

根据考试总成绩从高分到低分按招聘岗位指标1∶1的比例确定体检对象并组织体检。若同一招聘岗位考试总成绩相同，则依次比较笔试成绩和专业技能测试成绩，高者优先。若最后一名出现多人考试总成绩相同，笔试成绩和专业技能测试成绩也相同时，则另行加笔试确定。体检名单公布后因体检弃权而空缺的名额，可在同一招聘岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次予以递补，其余情况一律不予递补。体检标准按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检时间、地点在余姚教育信息网上另行通知，费用自理。未按规定时间参加体检者视作自动弃权。

(八)考察

对体检合格人员进行考察，主要考察和审核被考察对象的德才表现和应聘资格条件等情况。对在招聘中有弄虚作假，或不符合招聘资格条件，或参与邪教组织，或受过各类行政及党团处分、治安刑事处罚的，考察确定为不合格。考察不合格者淘汰，空缺名额不再递补。

(九)聘用

1.考察合格者，为拟聘用对象。拟聘用对象经公示无异议的，办理签约手续；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺名额不再递补。社会人员现有工作单位的，须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续后，办理聘用手续。应届毕业生与教育局签订就业协议书，待毕业派遣报到后，办理聘用手续。

2.拟聘用人员不按规定报到的、国内应届毕业生不能在2020年8月31日如期毕业的、国(境)外留学应届毕业生不能在2020年9月30日前取得教育部认证的相关学历证书的(或认证证书不符合招聘要求的)、拟聘用人员不服从教育局统一安排的，取消聘用资格，空缺名额不再递补。

3.同一招聘岗位的拟聘用人员按考试总成绩由高分到低分，依次选择聘用学校(统招和定向未明确学校的，签约时明确供选择的学校)。若同一招聘岗位拟聘用人员的考试总成绩相同，则依次比较笔试和技能测试成绩，成绩高者优先选择学校；如分项成绩均相同，则抽签决定优先选择权。

4.新聘用的人员按有关规定实行事业单位人员聘用制度，并实行试聘期。无资格证书的聘用人员须在聘用起两年内取得相应的资格证书，届时未取得的解除聘用合同。试聘期满，经考核不合格的解除聘用合同，合格的予以正式任职定级。

5.新聘用人员的工资福利待遇按有关规定执行。

六、其它说明

(一)全国重点高校毕业生指“世界一流大学建设”高校毕业生和“世界一流学科建设”的该学科毕业生。

(二)网上报名环节(含缴费、准考证打印)，登陆宁波人才网(www.nbrc.com.cn)，其它环节(含准考证打印时间调整)的相关通知详见余姚教育信息网(www2.yyedu.net.cn)或余姚市人民政府官网(www.yy.gov.cn)。

(三)报考人员在初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格。对恶意注册报名，或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格，以及其他考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)(详见附件三)执行。

(四)新冠肺炎疫情尚未完全结束前，本次招聘考试所有工作环节都需按本地疫情防控需要采取相关防控措施，因疫情防控等原因无法参加考试的，视为缺考。请考生关注余姚疫情防控政策以及余姚教育信息网发布的有关信息。

(五)我市教育部门不举办也不委托任何机构举办针对本次考试的辅导培训班。社会上出现的任何针对本次招聘的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与我市教育部门无关。

(六)联系电话：0574--62813278、62827665、62826978。监督电话：0574--89282373(上述电话请在工作时间联系)。

七、本简章有关条款由余姚市教育局负责解释。

附件一：2020年余姚市招聘第二批事业编制中小学(幼儿园)教师职位分布表

附件二：2020年余姚市招聘第二批事业编制中小学(幼儿园)教师报名登记表

附件三：事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定

余姚市教育局

2020年3月31日

附件三：

事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定

第一章总 则

第一条为加强事业单位公开招聘工作管理，规范公开招聘违纪违规行为的认定与处理，保证招聘工作公开、公平、公正，根据《事业单位人事管理条例》等有关规定，制定本规定。

第二条事业单位公开招聘中违纪违规行为的认定与处理，适用本规定。

第三条认定与处理公开招聘违纪违规行为，应当事实清楚、证据确凿、程序规范、适用规定准确。

第四条中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位公开招聘工作的综合管理与监督。

各级事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门、招聘单位按照事业单位公开招聘管理权限，依据本规定对公开招聘违纪违规行为进行认定与处理。

第二章应聘人员违纪违规行为处理

第五条应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次应聘资格:

(一)伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

(二)提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的;

(三)其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。

第六条应聘人员在考试过程中有下列违纪违规行为之一的，给予其当次该科目考试成绩无效的处理:

(一)携带规定以外的物品进入考场且未按要求放在指定位置，经提醒仍不改正的;

(二)未在规定座位参加考试，或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场，经提醒仍不改正的;

(三)经提醒仍不按规定填写、填涂本人信息的;

(四)在试卷、答题纸、答题卡规定以外位置标注本人信息或者其他特殊标记的;

(五)在考试开始信号发出前答题，或者在考试结束信号发出后继续答题，经提醒仍不停止的;

(六)将试卷、答题卡、答题纸带出考场，或者故意损坏试卷、答题卡、答题纸及考试相关设施设备的;

(七)其他应当给予当次该科目考试成绩无效处理的违纪违规行为。

第七条应聘人员在考试过程中有下列严重违纪违规行为之一的，给予其当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年:

(一)抄袭、协助他人抄袭的;

(二)互相传递试卷、答题纸、答题卡、草稿纸等的;

(三)持伪造证件参加考试的;

(四)使用禁止带入考场的通讯工具、规定以外的电子用品的;

(五)本人离开考场后，在本场考试结束前，传播考试试题及答案的;

(六)其他应当给予当次全部科目考试成绩无效处理并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库的严重违纪违规行为。

第八条应聘人员有下列特别严重违纪违规行为之一的，给予其当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，长期记录:

(一)串通作弊或者参与有组织作弊的;

(二)代替他人或者让他人代替自己参加考试的;

(三)其他应当给予当次全部科目考试成绩无效处理并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库的特别严重的违纪违规行为。

第九条应聘人员应当自觉维护招聘工作秩序，服从工作人员管理，有下列行为之一的，终止其继续参加考试，并责令离开现场;情节严重的，按照本规定第七条、第八条的规定处理;违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，交由公安机关依法处理;构成犯罪的，依法追究刑事责任:

(一)故意扰乱考点、考场以及其他招聘工作场所秩序的;

(二)拒绝、妨碍工作人员履行管理职责的;

(三)威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或者其他应聘人员的;

(四)其他扰乱招聘工作秩序的违纪违规行为。

第十条在阅卷过程中发现应聘人员之间同一科目作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，给予其当次该科目考试成绩无效的处理。作答内容雷同的具体认定方法和标准，由中央事业单位人事综合管理部门确定。

应聘人员之间同一科目作答内容雷同，并有其他相关证据证明其违纪违规行为成立的，视具体情形按照本规定第七条、第八条处理。

第十一条应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

第十二条应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理;情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

第十三条应聘人员聘用后被查明有本规定所列违纪违规行为的，由招聘单位与其解除聘用合同、予以清退，其中符合第七条、第八条、第十一条、第十二条违纪违规行为的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。

第十四条事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库由中央事业单位人事综合管理部门统一建立，纳入全国信用信息共享平台，向招聘单位及社会提供查询，相关记录作为事业单位聘用人员的重要参考，管理办法另行制定。

第三章招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为处理

第十五条招聘单位在公开招聘中有下列行为之一的，事业单位主管部门或者事业单位人事综合管理部门应当责令限期改正；逾期不改正的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：

(一)未按规定权限和程序核准(备案)招聘方案，擅自组织公开招聘的;

(二)设置与岗位无关的指向性或者限制性条件的;

(三)未按规定发布招聘公告的;

(四)招聘公告发布后，擅自变更招聘程序、岗位条件、招聘人数、考试考察方式等的;

(五)未按招聘条件进行资格审查的;

(六)未按规定组织体检的;

(七)未按规定公示拟聘用人员名单的;

(八)其他应当责令改正的违纪违规行为。

第十六条招聘工作人员有下列行为之一的，由相关部门给予处分，并停止其继续参加当年及下一年度招聘工作:

(一)擅自提前考试开始时间、推迟考试结束时间及缩短考试时间的;

(二)擅自为应聘人员调换考场或者座位的;

(三)未准确记录考场情况及违纪违规行为，并造成一定影响的;

(四)未执行回避制度的;

(五)其他一般违纪违规行为。

第十七条招聘工作人员有下列行为之一的，由相关部门给予处分，并将其调离招聘工作岗位，不得再从事招聘工作;构成犯罪的，依法追究刑事责任:

(一)指使、纵容他人作弊，或者在考试、考察、体检过程中参与作弊的;

(二)在保密期限内，泄露考试试题、面试评分要素等应当保密的信息的;

(三)擅自更改考试评分标准或者不按评分标准进行评卷的;

(四)监管不严，导致考场出现大面积作弊现象的;

(五)玩忽职守，造成不良影响的;

(六)其他严重违纪违规行为。

第四章处理程序

第十八条应聘人员的违纪违规行为被当场发现的，招聘工作人员应当予以制止。对于被认定为违纪违规的，要收集、保存相应证据材料，如实记录违纪违规事实和现场处理情况，当场告知应聘人员记录内容，并要求本人签字;对于拒绝签字或者恶意损坏证据材料的，由两名招聘工作人员如实记录其拒签或者恶意损坏证据材料的情况。违纪违规记录经考点负责人签字认定后，报送组织实施公开招聘的部门。

第十九条对应聘人员违纪违规行为作出处理决定前，应当告知应聘人员拟作出的处理决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。作出处理决定的部门对应聘人员提出的事实、理由和证据，应当进行复核。

对应聘人员违纪违规行为作出处理决定的，应当制作公开招聘违纪违规行为处理决定书，依法送达被处理的应聘人员。

第二十条应聘人员对处理决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

第二十一条参与公开招聘的工作人员对因违纪违规行为受到处分不服的，可以依法申请复核或者提出申诉。

第五章附 则

第二十二条本规定自2018年1月1日起施行。

（来源：余姚新闻网 编辑：蒋豪杰）

余姚新闻网讯（记者 陈振如 通讯员 严亦男）3月30日下午，低塘街道召开“抓经济高质发展，促环境全面提升”动员大会，吹响了高水平开创绚丽低塘建设新局面的冲锋号。

今年是高水平全面建成小康社会之年，是“十三五”规划收官之年。为此，低塘街道将整体谋划、有序推进绚丽低塘建设。聚焦重点抓突破，要做到“两个着力”。一方面，紧紧依托抓牢主要指标、抓实平台建设、抓住项目见效、抓好服务保障，着力经济转型强动能；另一方面，通过深入实施“六清六净”行动，深化“低散乱污”治理，加快推行垃圾分类等有效措施，全面提升环境卫生，着力环境整治提品质。

巩固基础抓提升，进一步夯实基础、厚植优势。重点是做到“三个巩固”：一要强化组织建设和队伍建设，巩固党建引领发展的重要成果；二要做好平安建设的“加减法”，巩固平安共建共享的良好格局；三要全力破解痛点难点，巩固提升民生和谐的整体水平。

此外，该街道还将继续弘扬求实务实落实的作风，把全部心思聚焦在想干事上、把能力本领体现在会干事上、把实际行动落实在干成事上。在具体工作中，进一步落实“细”的要求，增强“快”的意识，拿出“实”的行动，引领全体党员干部群众只争朝夕抓紧干；要提升专业的能力，增强专注的态度，做到专业专注见成效；要沉下去、守规矩、大胆干，切实改进作风树立干部新形象。

（来源：余姚新闻网 编辑：夏丽霞）

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(本信息若有误，以福彩官网数据为准。)

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(来源：浙江福彩 编辑：夏丽霞)

余姚新闻网讯（记者 陈周霄）这几天，凤山街道发展服务办正抓紧开展疫情防控重点保障物资生产企业等项目申报工作，助力相关企业用好、用足税收优惠政策。与此同时，凤山街道便民服务中心5个“惠企专窗”也十分忙碌，工作人员为辖区广大企业及职工提供惠企政策“一站办理”服务，提供“来姚员工交通补贴”等申报服务，促政策落地。

2月以来，凤山街道紧扣全市新冠肺炎疫情防控工作部署，提振信心、担当实干，统筹推进疫情防控和经济社会发展，坚决打赢防控阻击战、发展总体战，加快全面步入高质量发展正常轨道，建设“最美凤山”。

凤山街道辖区建设项目河姆渡国际花园二期工程，开工前进行疫情防控注意事项告知。

服务下沉

加快企业全面复工

针对辖区企业复工复产需求，凤山街道统筹整合优质资源，做到关口前移、服务下沉，政企同心加快全面复工步伐。

其中，凤山街道发展服务办于2月6日及时启动企业复工复产准备工作，数次召开专题会议，研究部署各行各业复工复产方案，按照分类指导、因地制宜原则，做好复工企业分类管理，实现“一企一策”，企业员工“一人一档”，并落实专人提供“一对一”跟踪服务，相关工作有序开展。

落实到具体工作中，凤山街道发展服务办抽调精干力量组建驻企服务小组，实施“问题清单”制，每日汇总企业复工复产过程中遇到的困难、分类研究对策，先后解决相关企业的职工出行交通、应急隔离点、临时宿舍、新型冠状病毒核酸检测、职工返程“绿色通道”等需求，并为企业协调口罩、测温仪、消毒液等数以万计的防疫物资，确保防疫复工两不误。

复工复产后，部分企业面临用工缺口大等困难。对此，凤山街道便民服务中心及时对接上级政策及各类资源，协助企业对接千余名未返岗员工的人事信息，协调企业以包车、专列等途径接回其中部分外地员工，助力550余名外地员工返岗，加快辖区30余家企业产能恢复步伐。

此外，凤山街道便民服务中心于3月5日提前开设“惠企专窗”，公布多个线上咨询途径，回应企业及职工关切，滚动更新惠企政策。3月12日，根据全市统一部署，凤山街道便民服务中心全面启动疫情期间惠企政策申报受理工作，服务事项包括6大方面，即来姚员工交通补贴、双职工子女看护补贴、解决员工过渡性住宿补贴、外地员工返岗组织补助、减免餐饮住宿企业办理员工健康证费用、商贸服务企业补助，并贴心提供“一站式”办理服务。

自复工复产以来，凤山街道辖区广大企业家也在积极行动，特别是一批在姚创业的“新余姚人”，千方百计复工复产，为第二故乡发展贡献力量。其中，上村电子有限公司总经理陈健在春节期间紧急返姚，克服人手紧缺、物料紧缺等困难，不计成本恢复生产，集中精力为疫情防控一线供应红外体温检测仪；宁波思颖光电照明科技有限公司总经理陈毅任浙江省贵州商会执行会长，复工复产期间，他派专人协助市级“招工小分队”赴贵州招工，为千余名待就业的贵州老乡，以及余姚地区的招工企业牵线搭桥，共克时艰。

凤山街道农办工作人员深入涉农企业检查复工情况。

强化保障

春耕生产有序恢复

近日，在凤山街道农办指导下，辖区莓农纷纷加入“农企帮”微信农产品销售对接平台，所种植的90余亩草莓有了新销路。草莓是凤山街道特色农业之一，疫情当下，草莓销售困难重重。凤山街道农办获悉后积极行动，指导莓农转变销售方式，新增以“无接触配送”方式进行线上销售，线上、线下“双线互动”销售模式取得一定成效。

2月以来，凤山街道农办围绕农业企业复工复产需求，强化要素保障、助力政策落地，确保农业行业防疫、复工两不误，春耕生产有序进行。

在保供复产调研摸底工作中，凤山街道农办积极落实市级工作部署，迅速排摸辖区农业龙头企业，做到底子清、情况明。就企业反馈的防疫物资紧缺、物资运输难等复工复产难题，凤山街道农办针对性提供帮扶。其中，就连续生产型的保供企业，紧急联系下拨生产所需的防疫物资，指导其做好防控复产工作，在做好各项防疫措施的基础上保障企业农产品生产供应；对于一般性农业龙头企业的复工复产，做好复工复产申请报备工作，并组织农办工作人员进行实地察看；对于存在复产资金困难的农企，积极与上级部门对接，指导申请疫情防控重点保障物资生产企业，助力农业企业申请国家贷款。

在春耕备耕工作中，凤山街道农办扎实推进速生叶菜类蔬菜扩种，累计下发免费速生叶菜类种子16千克；做好农技指导和病虫害防治，宣传发放我市今年的粮油、蔬菜主要病虫草害防治药剂推荐资料；实施农机保养、维修、购置等服务，为春耕生产做好农业机械保障。

此外，凤山街道农办强化农产品质量安全检测。辖区农业龙头企业余姚市明星肉制品有限公司为全市社区提供配送保障，凤山街道农办对该企业配送的4个农副产品套餐进行抽样，并送市食品质量安全检测中心进行安全检测，护航“舌尖上的安全”。

凤山街道发展服务办工作人员了解复工企业防疫情况。

全程助力

建设项目动态管控

这几天，凤山街道辖区多个建设项目已复工复产，个别复工员工返岗率100%，施工现场一片热火朝天的建设景象。目前，凤山街道所有建设项目均复工，复工人员返岗率超70%。

根据全市疫情防控工作部署，凤山街道积极开展工程建设项目申请复工实行备案制，多措并举实施动态管控，确保已复工建设项目疫情防控“零漏洞”。

落实到具体工作中，凤山街道城建办重点关注重点项目、一般项目及开工项目的“漏洞”。辖区部分项目属市住建局工程质量监测站监督管理的大项目，具有复工人员多、人员情况复杂、人员居住密集等特点，对此，凤山街道城建办积极配合该站工作，抽调精干力量组建工作组，勤下项目一线，实地查看疫情防控台账资料、防疫物资及设施设备等，就项目存在的相关问题签署整改意见书，提出具体细致的改进意见，责令相关工程项目限期整改。

针对一般项目数量多、人员散且杂等特点，凤山街道城建办配备专人严把复工审核关，包括审核项目报备资料、返岗人员信息等，并提供申报报备清单等，一次性告知办理须知，尽可能让企业、群众办事“少跑腿”。

针对新开工项目，凤山街道城建办及时实施动态监管，及时建立街道重点工程项目微信群，督促项目负责人每日报送新增复工人员信息，并及时汇总审核；组建已复工项目检查小组，对已复工的工程项目防控工作具体落实情况进行实地检查，重点检查返工人员数量与审批数量是否相符、新增加的上岗人员是否经过乡镇审核、防疫物资是否充足、企业日常防疫管控是否到位等，并在定期检查和督导的基础上，对项目按照双随机原则进行抽查，对检查不合格的，必须进行整改达到合格要求，以“零容忍”的态度确保项目复工安全、有序。

凤山街道便民服务中心为群众办理疫情期间惠企政策的相关业务。

闭环管理

织密基层防控网络

近日，凤山街道全面启动境外人员排摸工作，以开展一次调研、举行一次会商、发布一封公开信、开展一次清查、扩建一个微信群等工作为抓手，加强源头防控，织密疫情防控网。

2月以来，凤山街道紧扣“外防输入”防疫工作要求，创新推出自助扫码服务、扎实开展户籍人口小周期滚动排查等，依托各村、社区管理服务网格，实现重点人员闭环管理。

针对外来人员，凤山街道综合指挥室抽调网格员、综管员、联村（社区）干部、包片民警等组建网格服务小分队，滚动排查外来人员、出租房屋数等，及时掌握人员动态信息。推出自助扫码服务，即外来人员返回租住地后，可扫码填报个人基本信息、房东信息、“甬行码”情况、返姚日期等，相应的村（社区）网格服务小分队会立即上门核实信息并提供相应服务，每日更新人员变化情况。

针对境外人员，凤山街道统战办、社务办（教文卫）、发展服务办、派出所等相关部门组成“侨情排查组”专班，明确职能、理顺关系、厘清思路，有序开展境外人员来姚意愿排查、境外人员到姚后分类管控等工作。广泛印发《致凤山街道各界人士的一封信》，围绕如何做好自我防护、如何进行健康预申报、如何配合开展防疫工作等问题进行详尽的政策宣传。针对排查中掌握的侨眷家属、留学生家庭等情况，现场指导填写《境外人员信息填报表》，并扩建街道侨联微信群，及时传播相关政策信息，提供答疑解惑、心理关爱、传递温暖等服务。

相应的，凤山街道社区办多举措守好防疫“小门”，闭环式管理67个小区，疫情期间累计管理服务集中隔离人员、居家隔离人员、居家健康观察人员、发热病人超1500人次，为辖区复工复产保驾护航。

本文图片由凤山街道提供

(来源：余姚新闻网-余姚日报 编辑：夏丽霞)

余姚新闻网讯（通讯员 俞玲玲）疾风知劲草，烈火鉴真金。

己亥岁末，庚子初春，一场突如其来的新冠肺炎疫情席卷全国。在上级卫健部门的统一部署下，市委、市政府的坚强领导下，全市卫健系统勠力同心、众志成城,迅速打响了一场战“疫”的全员战争。在这场特殊的战役中，广大卫健人驱病魔、涉险域、守家园，用自己的实际行动镌刻下新时代最美“白衣天使”的烙印。

厉兵秣马 严阵以待

【新闻背景】

武汉市卫健委疫情通报：“截至1月17日24时，累计报告新冠肺炎病例62例，死亡2例……”“勤通风，勤洗手，避免前往人口密集的公共场所……”武汉传来的噩耗和疾控部门不断的提醒声，让喜迎春节的姚城百姓的神经开始绷得紧紧的。

医务人员在高速道口为过往车辆上的人员检测体温。

1月18日中午12点，在市卫健局会议室，局党委领导班子与会成员个个神情凝重，气氛有点紧张，这里正在召开迎战新冠肺炎疫情的紧急会议。当天上午，省卫健委防控新冠肺炎疫情视频会议已召开，一张全省抗击新冠肺炎疫情网部署完成。面对来势汹汹的疫情，局长李斌已敏锐地意识到此次疫情的严重性和危害性，当场成立市卫健局抗疫应急小组和传染病疫情防控领导小组，靠前指挥，启动应急预案，组织全域摸底。1月19日，全市卫健系统防控新冠肺炎疫情动员大会召开。随即，市卫健局办公区域电话此起彼伏，夙夜在公，一道道指令从这里发出。

闻令而动。全系统卫健人迅速反应、立即行动……

疾控线，迅速建立立体式疫情防控应急体系，筹建余姚市新冠肺炎疫情联防联控机制，完善乡镇（街道）疫情防控工作网络，编制《余姚市疫情防控重点措施工作手册》，制定村（社区）网格化排摸处置流程、余姚市交通枢纽防控流程。

医政线，短短1天时间内，规范完善全市3个发热门诊，22个预检分诊点，落实市人民医院为我市新冠肺炎救治定点医院，市妇幼保健院为后备定点医院。连夜制定出新冠肺炎医疗救治与防控流程，可疑病例相关标本采集送检流程等8个相关工作流程。迅速启动医护人员防控新冠肺炎全员培训。

基妇线，及时制定出村卫生室的发热病人处置流程，发动一切可发动的力量，联手疾控线做好把牢道口、村口、门口“三道关”，筑实防守线、排摸线、隔离线“三条线”及院后发热病人管理的预案。

后勤保障线，迅速建立应急采购决策机制，畅通高效快捷信息传达渠道，创新开发物资管理信息系统，利用大数据实时掌握全市卫健系统应急物资需求量及库存。调动各方资源，拓展采购渠道。

舆情宣传线，及时解读卫生方针政策，发布权威信息，加强健康科普知识宣教，引导群众科学依法防控。策划做好经验做法总结和先进典型挖掘的系列报道的预案。

这是一场有备之战。

疾控工作者在做消杀。

正面交锋 决胜之地

【新闻背景】

国家卫健委疫情通报：截至1月20日24时，收到国内4省（区、市）累计报告新冠肺炎确诊病例291例；日本通报确诊病例1例……当天，钟南山院士连线央视，发出了“病毒可以人传人”的警告。

医护人员在市人民医院负压病房为患者查体。

1月20日，我市第一例疑似症状病人出现。姚城上空开始弥漫着一股不安的气氛。

1月20日深夜11点，市卫健局会议室灯火通明，在这个静寂的夜晚，会场上不时传来阵阵激烈讨论，碰撞出智慧火花，一项项工作部署完成。当场建立应对新冠肺炎疫情防控和医疗救治应急组织指挥体系，成立应急办、公共卫生组、医疗救治组，全系统取消休假。相继调集全系统最精锐的传染、呼吸、重症医学等学科的医护部队集结到市人民医院4号楼、5号楼，100多名医护人员与病毒正面交锋，展开了殊死搏斗。

1月22日，第1个；1月25日，第2个；1月31日，第3个；2月1日，第4、第5个……疑似病人不断确诊。由吕建森、徐世文、徐勋、徐洪铭等4名医生和蔡利玲、诸卢丹、茅锡芳、李赏、徐芳芳、黄彩虹、桑晓云、符金雅等8名护理人员相继组成的第一批救治队与新冠肺炎病毒决战在4号楼的发热门诊和负压病房，他们顾不上个人安危，迅速展开救治病人工作。

在负压病房，医护人员不仅要治疗病人身体上的疾病，更要关注他们的“心理曲线”。医护人员总是微笑着安慰他们，帮助他们放下心理负担……“今天下午，负压病房收住了一位特殊病人，”徐勋医生在工作日志中记录了病毒的“狡猾性”，“她是我市第二例确诊患者的妻子，她没有任何呼吸道症状，无发热，只是因腹泻来就诊……”医疗团队用一双猎鹰般的眼睛，明察秋毫，果断对她进行了胸部CT检查，结果完全印证了团队诊断——她是新冠肺炎患者。在与病毒正面决战中，一线救治团队分成3个梯队，采取团队作战、轮流冲锋的战略，运用关口前移、早期抗毒，对症支持、中西医结合，上下联动、多方会诊等大包围战术，让新冠病毒无所遁形，被彻底打败。

1月31日，我市第一例新冠肺炎确诊病人治愈出院，他的康复，进一步增强了负压病房团队成员们的信心。为保持团队的战斗力，从2月2日傍晚开始，首批医护人员开始分批撤离，第二批医护人员进驻。2月17日，第二批医护人员开始分批撤离，第三批医护人员相继进驻，坚守至2月29日最后1个确诊病人出院后，3月2日才全部撤离。

“这时，我才知道，自己是多么想他，让我看看他的脸。”“这时，我才知道，我有多么想念她那两个可爱的小酒窝和甜甜的纯真笑容。”蔡蓓蓓和黄冠成永远不会忘记2003年的那个春天。每天上班，蔡蓓蓓路过健康路108号市人民医院隔离病房时，总会情不自禁地停下来，将目光投向二楼的窗口。因为那里有她的恋人在与“非典”搏斗。一天，她偶然看到了从窗口走过的黄冠成，两个人不约而同看到想到了对方。

夫妻俩怎么也没想到，17年后这一幕会重演。只不过这一次，蔡蓓蓓情不自禁地停下来，驻足张望的地方，变成了城东路800号市人民医院5号楼隔离留观病区的二楼。

已成长为宁波和余姚两级抗击新冠肺炎专家组成员的黄冠成，2020年1月21日开始，他就一头扎在了医院，战斗在抗疫战场的最前沿，承担着医院的两个发热门诊、两个隔离留观病区和负压病房的指导工作。

“把危险控制在5号楼！”1月27日、1月31日，市人民医院在5号楼相继建成了隔离留观一病区、二病区，用来收治疑似病人、疑似征象病人。该病房虽然不像负压病房处于疫情风暴的中心，但同样存在很大的风险，有确诊病人在这里筛查出。这里的医务人员既要对症治疗，又要开展排查检查工作，并随时要应对患者不可预计的病情变化。截至3月2日，隔离留观病房共收治病人249人。

在战“疫”这个正面战场上，依托医共体一张网，市人民医院医共体向分院调配医务人员38人次，到总院发热门诊工作。我市还在医共体体际间进行人员调配，市妇保院医共体、市四院医共体、市中医医院医共体分别选派1名医生、3名医生、12名医护人员增援市人民医院的4号楼发热门诊、负压病房，5号楼的发热门诊、隔离留观病房。

全市卫健人团结一心，和衷共济，形成了一股强大的合力，为早日战胜疫情提供了动能。

“三关”“三线” 步步为营

【新闻背景】

国家卫健委疫情通报：截至1月23日24时，国家卫生健康委收到29个省（区、市）累计报告新冠肺炎确诊病例830例，死亡25例，已治愈出院34例。

1月23日，我省累计新冠肺炎确诊病例43例，仅23日12时—24时，新增确诊病例16例。当日，我省启动疫情防控应急一级响应，要求各地要聚焦“内防扩散、外防输出”，立足“早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗”，在闭环管控、量化管理上狠下工夫，进一步提升各项防控措施的精准性、有效性和覆盖面。

市卫健局立即跟进。按照“坚定信心、同舟共济、科学防范、精准施策”的要求，组织全体医务工作者细化量化闭环管控，以“围追堵截”的雷霆之势，把好“三道关”、筑实“三条线”，坚决遏制病毒传播。

我市有高铁余姚北站、余姚火车站，大隐、梁辉、马渚高速道口等10个交通枢纽出口，来姚人流量大，病毒输入危险性高。守牢入口关，严防新型冠状病毒输入，是我市抗疫战场筑起的第一道战壕。从1月22日起，市卫健系统在设置的24个交通卡点，累计派出1337人（次），与公安、交通等部门携手，对进出人员进行测温450431人（次）。对疫情高发地区来姚人员，既做体温监测又做流行病学调查，24小时无缝衔接。卫健系统举全系统之力，挖容扩潜，安排各医疗机构的医护人员按属地就近原则，进行值班监测外，还发动了卫校、卫监、行政审批中心等卫生工作者及广大志愿者加入这支队伍。

“请配合我们测一下体温。”“您好，请出示一下身份证，您从哪里来，到哪里去？”在每一个村（社区）、每一条大街小巷都可以看到白衣战士的身影。盯紧村口关，不漏一户一人做好排查，是我市抗疫战场筑起的一道铁丝网。早发现、早隔离，最大限度防控疫情。各基层卫生院全员上阵分组对接，掌握疫情高发地区回来人员名单，全部登记造册；做好新冠肺炎疑似病例现场流行病学调查处置；上门走访居家重点人群，每天询问是否有异常症状。卫健系统发动一切可发动的力量，实现了全市排摸调查全覆盖。

护好门口关，严防新型冠状病毒输出，是我市抗疫战场上筑起的一道防护林。在全市医疗机构单独设置3家发热门诊和25个发热病人的预检分诊点，再将发热门诊划分为特殊诊室、普通诊室、儿童诊室，对不同人群、病种、病情给予分类分层处置，有效避免院内交叉感染。对所有发热病人均询问流行病学史，统一进行血常规和胸部CT筛查，一旦发现可疑病例，立即就地隔离。市疾控中心消杀组多次对确诊患者居住过的疫点、集中医学观察点、密切接触者转运及场所进行终末消毒，严防病毒残留。120救护车随时待命，对发现的疑似病患严格执行专人、专车护送。负压病房、隔离留观病房严格执行清洁区、半污染区、污染区的原则，有力有效地阻挡了病毒的输出。

全系统上下把好“三道关”、筑实”三条线”的项项举措，为我市严防新型冠状病毒输入、扩散、输出，筑起了一道道坚如磐石的健康防线。

十二勇士 远征武汉

【新闻背景】

国家卫健委疫情通报：截至1月24日24时，卫生健康委收到29个省（区、市）累计报告新冠肺炎确诊病例1287例，死亡41例（湖北省39例、河北省1例、黑龙江省1例）。已治愈出院38例。

我市援鄂医护人员在救治患者。

刻不容缓！驰援湖北！国家任务！全国4.2万医护人员相继向鄂集结，与湖北人民一起战“疫”。

1月24日除夕夜，市卫健局首次收到上级卫健部门的通知，需要重症医学的护理人员驰援武汉。

连夜组织！统筹考虑！随时准备！这样的情景经历了三次。

“报名！身为白衣天使，义不容辞！”这里有白衣战士们的坚守；

“我把最小的娃送上了战场！”这里有长辈对勇士的万般疼爱；

“有多少话来不及说，有多少爱来不及表达！”这里有家人的牵挂……

1月27日，市人民医院魏鲜出发！1月28日，市妇幼保健院王晓群出发！2月9日，市人民医院汪正权、周瑜枫、黄戬、黄增、邱林、施杰飞、余垚垚、王林灵、刘圆、杨洁出发！十二勇士相继远征武汉。魏鲜在武汉肺科医院，王晓群在武汉天佑医院。第三批余姚医疗队在华中科技大学同济医院光谷院区。他们用丰富的工作经验和顽强的斗志，投入到繁重的救治工作中去。

“病人呼吸困难、心率减慢、失去意识……”“胸外按压、面罩给氧、气管插管，快！加快！再快点！”在武汉的医院里，随时都会发生一幕幕惊心动魄的场景。每天，十二勇士穿着厚重的防护服，与时间赛跑，与病毒搏斗，死守生命最后的关口。“能守住生命，能战胜危险，这是我们的荣耀！”他们异口同声地说。

在驰援武汉1个多月的日子里，余姚医护人员的敬业专业、仁心仁术，给武汉人民留下了深刻印象。

汪正权作为第三医疗组组长，创立电子化交接班系统，助力医疗队精细化管理，让流程优化高效，救治病人更有力有效；带领团队开展精准化救治，让诸多危重病人转危为安，吸引其他医疗组纷纷过来取经。日前，华中科技大学同济医院光谷院区的重症患者治疗经验被国务院联防联控医疗组作为优秀典型推广！

周瑜枫医生为一对分住两个病区的母子做传声筒，帮助他们“隔空相见”。

邱林医生作为湖北老乡在救治病人中凸显优势，让病人倍感亲切。

稳重内敛的老大哥黄戬，外向活泼的小老弟黄增，这对来自余姚的“双黄蛋”，治好了一些病人，修好了一扇门，让他俩在宁波医疗队一炮而红，因为“全能”，所以可贵。

魏鲜、王晓群、施杰飞、余垚垚、王林灵、刘圆、杨洁等7名护理人员高超的护理技术、吃苦耐劳的品格，6S管理极致运用，严格的感染防护技能、对病人耐心细致的照护，在悄无声息中赢得了武汉患者的高度信任。

“你们都是平凡而伟大的人，我真的好爱你们！”3月2日晚上，杨洁和余垚垚共同照护的梁阿姨难掩心中的激动，向她们提出一定要在她们的防护服上写下自己心中的话语，还要画上一个大大的红心。可爱的梁阿姨还和姑娘们相约：“三月底，邀你们去看樱花！”姑娘们也热切回应：“六月份，请您来余姚吃杨梅！”

到目前为止，魏鲜所在的医疗队已成功抢救了30位危重病人；王晓群所在的医疗队收治了30位病人；而第三批医疗队，仅2月11日到12日24个小时，就收治了43位病人，已累计收治近90位病人。

（文中统计数据截至2020年3月2日）

本文图片由市卫健局提供

(来源：余姚新闻网-余姚日报 编辑：夏丽霞)